职业生涯规划有多火？

谁在学习ccp？Who's learning ccp？

•   人力资源 相关从业者
  对HR相关知识有更深入的理解和掌握
  解决新员工入职角色转换问题
  帮助员工认识自我，挖掘个人优势
  帮助企业减少员工流失，提升产能与效率
• 学校 老师/辅导员
  帮助学生探索自我、找到学习兴趣
  帮助学生发展天赋潜力、
  培养核心竞争力
  教会学生制定学业职业规划
• 中高层 企业管理者
  接触各行各业前沿动态，拓宽思维
  掌握与上下级沟通职业发展的技巧
  激发下属工作动力，获得上级支持
•   想抓住新高考机遇 的教育培训行业从业者
  新高考6000亿市场规模
  高考志愿规划师市场缺口巨大
  走班选课系统领域
  志愿规划系统领域
  学业检测系统领域
• 想成为 职业规划师 的人
  高薪、高自由度
  助人自助，实现人生价值
  专业咨询结合过往职业经历，
  成为具备核心优势的职业规划师
• 自我 能力提升
  认清自我职业现状
  发现和培养你的核心竞争力
  掌握10倍提升职业发展速度的策略
  学会洞悉行业职业的发展趋势

课程大纲

我们始终专注于将系统理论与简快实操技法更好地融合

学员评价

区丽萍 CCP132期 教师 深圳菁华中英文实验中学

没认识向阳生涯、没参加向阳生涯生涯规划师认证培训之前，我是一叶随波逐流的舟，在教育的大海洋里随着洋流漂转。虽然也偶尔困惑自己为什么只能跟着现行教育体制的脚步采用批量化生产的方式把学生放到一个模具上去压而不能深入挖掘他们的内心驱动力作个性化的雕琢，但终于还是让这困惑淹没在无休止的日常教学工作中，让自己过着任由外在惯性主宰一切的生活。

三天的培训生活，来自各个行业精英的交流与分享，带给了我很多新的观念，也让我找到了许多共鸣，更让我找到了一片可以把控自己航向不再随波逐流的却能乘风破浪的帆。向阳生涯的培训导师们在理论知识的传授与实际操作的指导方面都是让人难以挑剔的。洪向阳老师的课朴实无华又能高屋建瓴，杨冬青老师讲课精致细腻且能循循善诱，段颐靑老师无论讲课还是点评都敏锐爽直让人如沐春风。

三天的脑力激荡，学习到的生涯规划知识技能虽然尚处初级阶段，但还是让我找到了一条新的教学管理的路径、一个帮助学生个性化成长的方法，更让我坚定了深入学习职业规划的信念。我深信，职业规划师会是真正让人拥有幸福感的职业，向阳生涯会是职业规划师成长有力的摇篮。

于春晓 CCP133期 人事行政主管 广东教育国际交流服务中心东莞分中心

因为一次带薪实习项目的校园宣讲，无意中接触到向阳的职业规划培训，自此想要学习的念头在脑海中一直盘旋，终于在半年后参加了深圳的培训。三天的CCP课程，收获颇多，向阳的模型看起来简单，但确实用，课堂传授的八大技法更是可以直接贯彻“拿来主义”，先把自己给囫囵剖析了一遍，虽不通透彻底，总是有了个轮廓和方向。

五一假期放了个小长假，脑袋难得放空，好像突然就明白了自己半年前选择离职的真正原因……

六年多的HR工作经历，见过形形色色的应聘者，也面对过各种各样的离职理由，经常有种哭笑不得的无奈感，很多人不知道自己想要什么、能做什么，日复一日的迷茫纠结，看多了自己也开始困惑，想要摆脱这种无力的状态，渴望跳出组织之外，将优秀的理念、方法分享给更多有需要的人，更为直接的去帮助他人的成长，期待自己的生活会因此变得有意义和更加的丰富多彩。

任何选择，只要是发自内心的，都是值得鼓励和值得祝福的，职业规划要做的就是发现内心真正的需求，同时匹配相应的商业价值，定会成就更好的自己~

感动于各位老师的倾囊相授，感动于各位同学的坦诚分享，我想，不远的将来，我们还是会在向阳再见的~

孙蕾 CCP134期 总经理助理 吉林省东大自动化工程有限公司

上完课程，就好像读罢一篇巨著，掩卷长思，感慨颇多。我们何其幸也，冥冥中来到向阳，收获向阳的心传，这多年的研究经验积淀凝练出的模型与技法，看似简单，然而掰开来揉碎了，且得细致的功夫去思索去体会去实践。课程的结束，并不意味着学习的结束。回来做了几张关于“学习”的PPT，和大家分享。遇见向阳，遇见新的自己。而遇见大家，遇见更开阔的天地。Learn & Develop，让我们大家一起分享、参与、成长、提高。

我适合成为职业规划师么？